明确目标与主题

需要明确年会的目标和主题，是为了表彰员工、加强团队建设，还是仅仅为了庆祝一年的成果，主题可以根据公司的文化、行业特点或者当年的流行元素来设计。

确定预算

根据公司的规模和需求，确定年会的预算，预算将决定年会的规模、场地、餐饮、娱乐等方面的安排。

选择场地

选择一个适合主题、符合预算且交通便利的场地，如果是小型高端年会，可以选择一些高档的酒店或会议中心。

策划流程

1、签到与迎宾：设置签到台，准备精美的签到礼品，营造温馨的迎宾氛围。

2、开场白：由主持人进行开场白，介绍年会的主题和目的。

3、领导致辞：由公司领导进行致辞，总结一年的成果，展望未来。

4、表彰环节：表彰优秀的员工和团队，激发其他员工的工作热情。

5、餐饮安排：提供精致的美食和饮品，注意荤素搭配、营养均衡。

6、娱乐环节：安排一些互动游戏、节目表演等，加强团队凝聚力。

7、闭幕环节：总结年会，感谢参与人员，提供一些小礼品作为纪念。

视觉与装饰

根据主题设计视觉方案，包括会场布置、灯光音响、背景板等，可以准备一些装饰物品，如鲜花、气球等，增加会场的氛围。

邀请与通知

根据年会的规模和参与人员，制定邀请函和通知，注意邀请函的设计要高端大气，体现公司的形象，提前通知参与人员，让他们有充分的时间准备。

年会结束后，收集参与人员的反馈意见和建议，进行总结和反思，可以制作一份年会回顾视频或照片集，留作纪念。

就是小型高端年会策划的一些建议，希望能对您有所帮助。